办法跟举止不一致，有许多原因，咱们今天以相比浅易的初中化学公式为例情色幽默，让大家更好的明白这个问题的关键所在。

比如咱们的办法是获取氧化铁Fe3O4，但你的举止却是将镁Mg放在氧气O2中烧毁，得到的只是氧化镁MgO，公式如下。

镁在空气中烧毁：2Mg+O2==2MgO

这氧化镁MgO并不是你想要的，非你的办法氧化铁Fe3O4，你该将铁放在氧气中烧毁，这才能得到你想要的收尾，结束你的办法，公式如下。

铁在氧气中烧毁：3Fe+2O2==Fe3O4

以上这两个化学方程式，中间的等号也叫等于号，只不外用双等号差别于数学公式中的单等号。主要用来描画化学反馈中的质地守恒定律，它昭着表述了反馈前后的物资变化。等号左边的是举止，右边的是举止的收尾，收尾却并不一定是咱们期待的办法。

天然寰宇中的收尾大多是水到渠成的，亦然天然取舍的历程，长久来看就好比生物进化，两个甚而多个物资混在一齐会有反馈，等号左边并不是蓄谋已久而是刚好遇到的举止，等号右边是谜底，亦然天然反馈的收尾。先要有举止，才会有收尾。

东谈主类之是以是高等动物，是因为东谈主类想截至这个历程，东谈主类先去探索并分析礼貌，从而事先知谈收尾后，再去选拔举止。你不错看到这么一个东谈主类的想维形态：先想得到Fe3O4→再去找Fe和O2→临了让它俩反馈。东谈主类的想维是先酌量收尾，再去选拔举止，先有办法才脱手。

东谈主类的这个想维与其说是反东谈主性的，倒不如说是反天然属性的。但是，天然社会中自从加入了东谈主类社会，就驱动变得复杂而多变，需要高才能的举止前野心。东谈主类社会中，大多数事情看起来是天然取舍，其实是蓄谋已久。

以上说谈了东谈主类共同的社会属性，但如果放到咱们个东谈主身上，举止和收尾以及办法这三者，又将是鬼出神入的，你看下图公式例如。

高温煅烧石灰石：CaCO3==CaO+CO2↑

将碳酸钙在高温下加热，会得到碳化钙和二氧化碳气体，这是个不变的化学公式。但作为个东谈主来说，就有许多种描画了：

【1】此东谈主的办法如果是CaO，他没预料会有附带的收尾CO2，因此他会有意不贬责CO2，甚而对副产品CO2有眼无珠、瞒报、假装莫得CO2的产生；

【2】这个公式骨子上是多量分娩工业二氧化碳CO2的治安，如果CO2成为办法，则CaO也容易被漠视，除非找到快意来购买CaO的下家；

【3】此东谈主拿取碳酸钙时不留意拿错了试剂，最终的举止酿成了去加热碱式碳酸铜，剖析公式如下Cu2(OH)2CO3==2CuO+H2O+CO2↑，收尾就不是我方的办法了，或者三个新物资中唯有一个是我方的办法；

【4】更常见的情况就来了，见碳酸镁与稀盐酸的反馈公式:MgCO3+2HCl==MgCl2+H2O+CO2↑，即需要等式左边的2个甚而多个原材料的夹杂反馈，才能获取等式右边的多个收尾之一比如CO2，这才是简直的办法；

其他描画以及更多的有机反馈，我就不再例如了，总之大多数情况下，你的举止A并不一定能得到收尾B，且B却卤莽率并不是你的办法C。

东谈主类社会的主客不雅条目太多了，结束办法C的治安并不限于举止A，可能还会有更好的A1、A2、A3等举止决策；得到的收尾不单是即是B，可能也会有B1、B2、B3；而B可能齐全跟办法C一样、等同、相背，甚而最终主东谈主公不得不领受B≈C这么的一个自欺欺东谈主的论断。

大路至简，单就东谈主类中某个成东谈主的工作野心来说，我但愿你的举止粗略跟你的办法相一致。如果你莫得办法，则你先要去找到我方的政策运筹帷幄，这才能有下一步的办法，有了办法再去选拔灵验的举止；而不是在阑珊政策、莫得所在且不知谈战术的情况下，就去开展漫无办法的举止，胡乱出牌，不计服从，最终只然而抑制伤害了你我方。

用到最宽泛的“得益”上来：

行动忙个不歇的东谈主反而赚到的钱最少；

只会野心的东谈主，却发怵举止，容易导致寸步难行；

要脸的东谈主却尽头穷，甚而贫寒一世；

不要脸的东谈主，反而温饱不愁，甚而幸福一世；

举止的巨东谈主，即使尽头致力于，但所在不解，则不但成不了东谈主生赢家，反而猝死而一火；

懒惰的东谈主，相比擅漫期望，如果还很好美瞻念，则收尾是穷困至死......

上图我再贴一次。我不是饱读舞你何等要脸或者不要脸，也不是说举止上清贫就不好或者懒惰就何等好，只是说：在你还莫得办法时就不要盲目举止，在你有了办法时不要作念出以火去蛾中的举止。

践诺中，行动懒惰的东谈主大脑很致力于，行动辛苦的东谈主大脑很懒惰，这两种东谈主王人认为我方很辛苦、少许也不懒，殊不知这即是作为个体的两个顶点，王人会导致行状的一锤怨恨、东谈主生的樗栎庸材。

如果你实在无解时，不错选拔中和之谈，至少不要那么顶点，往中间平均水平靠一靠，也许目下的迷雾就豁然爽气，谜底也就出来了。

咱们看今天的星友案例，也不是品评他，只是让更多的群友、星友和读者能够学他东谈主的故事促我方的成长。

“幽哥，您好，求教一个向公司请病假有玷污感不敢启齿的问题。”

出去口试多了，才不敢请假。如果是病假，就更没必要有玷污感了，因为病是践诺存在，公司的假期类型中自身就有病假，除非你的病是假的。

“我最近脚背有一块小骨头撕脱性骨折，我一年最多有7天病假，就用病假单向公司请假了一周。”

脚背的骨头骨折，这算微恙，看了粗略就能好的，不影响责任，是以大不错向公司请假。但假期的时长，得听医师的，你看下医师给你的会诊书、病历等，需要入院几天、病后需要居家休养几天，你提供左证就不错请病假，而后回公司上班了再核销。

但是，病假的时长不是以你所认为的“一年最多有7天病假”来作为依据。淌若你们公司规则产假亦然7天，那么你如安在7天内就生娃呢？你的想路不合。

你以你我方的主意“一年最多有7天病假”为依据，是以恰巧请了一周的假期，这在背面会出问题的。何况在我看来，你这个骨折可能是个慢性病，甚而是你作秀的，你可能即是为了休病假7天且有足额的工资。你是贪小低廉了，容易吃大亏。

“第二周至第四周，向兼并请了居家办公，措辞是医师让我静养一个月，脚打了石膏不简便去公司，到一个月傍边我会去病院复检讨情况背面能弗成上班。”

居家办公如实要向兼并恳求。你不错拿着医嘱行止兼并和东谈主事王人证实，得到批准后，就不错在家办公了，再休息3周没问题。

“正常情况骨折可能需要2-3月的复原期，我不敢一下子请3个月居家办公，是以严慎留意只先请个几周然后说复诊再看。”

你王人骨折了，天然以休养为主要办法，早点康复为好。为何用你认为的几周，来取代骨折本该需要的两三个月复原期呢？你的起点就不合，可能你过分在乎这份责任了？但也有矛盾，既然过分在乎，你出院后就每天来上班即可，哪怕请家东谈主接送或者你拄脱手杖也行，脚背小骨折，并不影响你的办公室责任，为何又要恳求那三周的居家办公呢？

小骨折，又想请病假，请了又不按照医嘱来，请得不透彻，还很在乎责任，又想请3个月长假，你就目前是一种矛盾的情怀，不知谈你的办法究竟为何。

“我公司是一家合伙企业，我的兼并刚刚退休，是以暂时申报给另一个接洽一般的兼并，以及一个刚接办的新兼并，意识但不熟。”

正本如斯，趁着老兼并退休，两个代管的新兼并刚上任，你准备趁乱伺机掳掠，是以想着请病假，不想白白花消这段动乱期出现的骨折病假契机。

“公司目前正在多半量裁人，且到了年底我手里如实有一些活要干。”

既然知谈公司多半量裁人，且你如实有活要干，你就要继续责任，阐明很忙的形势，争取此次裁不到你。是以我薄情你出院后就不错来上班了，如果如故恳求了居家办公，那到期后迅速讲究。

拄脱手杖来上班才好，这么别东谈主王人会认为你很上进、责任郑重、有背亏心、埋头苦干，大小兼并看到听到后也会尽头感动，裁人就探求其他东谈主而不裁你了，说不定你还因此有了升职的契机。

“这种情况下，我心里认为归正公司要裁人我也没太多办法，如故我方的脚纷乱，别复原不好留住后遗症，应该硬着头皮接着去给两位兼并继续请背面至少1个月居家办公（卤莽率他们面上王人会高兴的）；”

这里你是以我方的骨折康复为主要办法，如实躯壳是创新的老本，按照医嘱如实你该再休息2-3个月，居家办公也不错，不要落下骨折后遗症。两个新兼并卤莽率会批准你的假期和在家办公，因为他们是新来的兼并，你们是中外合伙公司，对病假相对东谈主性化。

“另一方面，认为我方羞于启齿，不知谈该奈何说，”

这个发轫讲过了，请病假不需要启齿，用事实言语，你有病例、医嘱、上着石膏的脚、手杖等等，你系统里提交病假即可，也不错发邮件给大小兼并并抄送东谈主事，嘴欠美说，不错用手打字来言语。

其实你是欠美继续再请3个月，因为你前边如故请了1周+3周，如故休息4周了，欠美再休息3个月。

“另外认为这么兼并会不会心里对我有成见（固然也知谈到了裁人的时候该裁如故会裁，我请假也不一定会起到什么关键影响）。”

这又到了矛盾的地方，到了公司年底大裁人的时候，你应该少请假，既然休息了三四周了，就不错讲究上班了，但你又舍不得可能获批的3个月在家办公时刻。你是心相比大，什么王人要。

你发怵被裁人，又认为我方可能会被裁，然后说请长假不会影响公司裁不裁你，但你又惦念请长假影响两个新兼并对你的成见，你这里我方预料了一个事物的四个方面，你如故心想细致的，即是相比矛盾，你太内讧了。

“请问，这种情况下，我应该奈何作念。

P.S. 医师在我第一次骨折打石膏的时候也没说一定要卧床，就说如果去上班，脚找个地方平放。是以医师对能弗成上班确实无所谓。”

医师只是告诉你出院后要休息一段时刻，最佳白日找个地方将脚平放，医师如实无论你上不上班，他不是你的亲东谈主，天然无所谓。

你要我给薄情，但你办法不解。

你的办法不错是加速被裁，甚而获取2N的违警除名补偿金，本来请假法亦然拼凑为难你的兼并的治安之一，见《反PUA的治安之二——请假法》。

但你的描画貌似又很可爱这份责任，至少不肯意本年底被裁，是以你最佳不要请长假，早日去上班为好。

如果站在你的骨折复原角度来看，不知谈简直的严重进程，也不错得出2个齐全不同的举止决策。

如果你说出这份责任对你的进击性以及你的工作三身分，多大岁数，工资怎样，是否成婚，在哪个城市，入职多久，有莫得更好的Offer，你的求职水平怎样，等等，我倒是不错粗略帮你判断哪个办法更稳当。

但目前你一概不提，我就无法判断你是跳槽走东谈主更好，如故留住来阐明好少许为了不被裁人，甚而转岗亦然一个可选项，也许你是尽头想争取获取此次的裁人限额和补偿金，或者你尽头在乎此次的骨折复原无所谓上不上班如故病不病假的......你的办法不解，导致你的举止荒谬矛盾。你又寥落不说你的基本工作身分，却要我给出薄情。

好在也即是否再请2-3个月病假的问题，自身不是啥大事，淌若你实在作念不了决策的话，那你就折中，再请30天在家办公吧。

不外你要预料这个长假新兼并不一定批，还可能你因此被提前裁人，且病假期间是要扣工资的，银行活水变低，不利于下份责任的谈薪，抑制请假、无聊怠工以及被裁人，王人会影响而后的配景探问......

寰宇莫得十全十美的事情情色幽默，在一个抑制裁人的环境中，你就别老想着雨露均沾了。更为关键的，你要先定下目前的主要办法在举止，而不是乱出牌。